As 18 etapas de uma
Avaliação de Competências

O feedback é a mais poderosa ferramenta de um gestor para o aumento do engajamento e da produtividade, e o bom feedback se inicia com a coleta de dados e informações. É isso que a avaliação de competências faz, dá subsídios para um feedback consistente, estruturado e assertivo. As etapas aqui descritas são as mais comuns de se encontrar nos processos de avaliação que conduzimos.

Espero que lhe seja útil!.

Grande Abraço!

150x150

"Nós trazemos o coração, a mente e as mãos de seus

colaboradores e clientes para dentro da empresa"

Carvalho e Mello